Voor iedere trainingsopdracht brengen wij in kaart welke trainingsmethodiek het beste toegepast kan worden. Dit is afhankelijk van de leerstijl van de deelnemer(s), maar ook van de inhoud van de training en de leerdoelen die gesteld worden.
Wij kunnen de volgende trainingsmethodieken (diensten) benoemen:
Groep
Dit is een organisatievorm waarbij groepen worden samengesteld, waarin de deelnemers afkomstig zijn uit één bedrijf of organisatie. Daar waar homogene groepen kunnen worden samengesteld, kan er zeer effectief worden lesgegeven. Een voordeel is dat er op de specifieke wensen (bedrijfsopleidingsplan) van het bedrijf of de organisatie kan worden ingespeeld. Uiteraard zijn onze trainers ook gewend om met heterogene groepen te trainen. Dit vergt een extra goede communicatie tussen de wensen van de klant en de verwachtingen die de deelnemer heeft ten aanzien van de te volgen training en onze trainer.
(Begeleide) zelfstudie
Heeft de deelnemer relatief weinig tijd, kan hij goed zelfstandig werken, wil hij over zijn eigen tijd beschikken en weet hij wat hij wil bereiken? Dan is de (begeleide) zelfstudie de ideale trainingsvorm voor deze deelnemer. Onder begeleiding van een trainer maakt hij zich zelfstandig de theorie eigen. Hij heef periodiek contact met de trainer, die samen met hem een planning maakt en bewaakt, en hem ondersteunt bij vragen.
Blended Learning
Blended Learning is een mix van verschillende trainingsvormen. De theorie kan via mondelinge overdracht, gebruik van CD-rom en DVD, internet (on-line training), e-mail, boeken, zelfstudie en praktijkscholing worden aangeboden. De deelnemer krijgt hierbij de kans de leerstof op verschillende manieren te exploreren en te verwerken.
Maatwerk
Hierbij worden het lesmateriaal, de lesmethoden en de lesplanning afgestemd op de wensen van de klant. Deze trainingsvorm wordt voorafgegaan door een intensieve intake, waarbij alle onderdelen optimaal op elkaar afgestemd worden.
Werkplekbegeleiding
Training on-the-job! De training vindt plaats op de werkplek en kan geheel naar de wensen van u worden ingevuld. De eigen situatie is het uitgangspunt voor begeleiding en kennisoverdracht. De trainer kan ook ter plekke suggesties doen voor het verbeteren van de werksystematiek. Deze manier van werkplekondersteuning kan ook prima plaatsvinden als aanvulling op een training of seminar.
Workshop
De deelnemer wil snel, praktisch en efficiënt worden geschoold? Een workshop is een praktijkgerichte vorm van kennisoverdracht, waarbij de trainer klassikale uitleg afwisselt met hands-on activiteiten door de deelnemers. De deelnemers kunnen zelf binnen de workshop onderwerpen aangeven die zij willen behandelen. De workshop kan variëren van 1 dag tot maximaal 4 dagen. Cursisten kunnen zich zowel individueel als ook per groep (van één bedrijf) inschrijven.
Seminars
Seminars zijn bedoeld voor (grote) groepen mensen. Er wordt in korte tijd (halve dag) een overzicht gegeven van een bepaald kennisgebied. Een seminar, gevolgd door werkplekbegeleiding, is een uitstekende manier om in een korte tijd grote groepen deelnemers (medewerkers) effectief ICT-kennis op te laten doen.